Recursos

Cada vegada més són les empreses que opten per establir un sistema de management en el qual posen a les persones primer. Per això, és fonamental establir, en l'estratègia de comunicació de l'organització, una comunicació interna que sigui transparent, oberta i fluida. Amb això, s'aconsegueix augmentar la participació, la competitivitat i, sobretot, la productivitat.

Un dels reptes que es presenten a l'hora d'establir la comunicació interna, és la de crear diàleg amb els empleats. És important conèixer què volen, què saben i què no saben. D'aquesta manera es genera una major credibilitat enfront d'ells i permet a les empreses retenir el talent.

Conèixer les necessitats dels teus treballadors, dóna com a resultat el compromís entre les dues parts, la qual cosa deriva en una major participació i proactividad per part dels treballadors.

Aquestes accions demostren que per a l'empresa els seus empleats són importants i, a més reforçarà la implicació dels mateixos en el negoci, amb la qual cosa, tots resultessin beneficiats d'aquest clima de treball.