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Entre los muchos hábitos que se dan en el ámbito laboral, la procrastinación es uno de los más tóxicos que pueden afectar a la productividad. También se puede explicar como el “dejar para mañana lo que puedes hacer hoy” para hacer otro tipo de tareas que nos agradan más. 

Muchas veces puede confundirse con la pereza, pero lo cierto es que hay muchos motivos que pueden llevar a un trabajador a procrastinar. Entre las principales causas se pueden dar:

• El temor al fracaso.
• Malos hábitos laborales o la percepción de no urgencia.
• Miedo a proyectos complejos y abrumadores.
• No coordinar el tiempo y las tareas.
• Perfeccionismo.

Para poder prevenir la procrastinación y hacerle frente es importante detectar el hábito, aquí t dejamos algunos tips que pueden ayudarte:

• Crear y definir objetivos en el equipo para ver cómo se conectan los trabajos de cada uno.
• Aclarar las prioridades según las fechas de entrega y las necesidades de cada proyecto.
• Combatir el perfeccionismo a través de la claridad y centrarse en el impacto que puede generar en el equipo.
• Dividir los objetivos en tareas más pequeñas para evitar abrumarse.

Como veis, la procrastinación no es sinónimo de pereza, también puede tratarse de una alta motivación. Dos extremos que requieren diferentes planes de actuación. Aplica nuestros consejos y logra un ambiente de trabajo óptimo para ti y para todo tu equipo.