Recursos

La pujada salarial mitjana pactada per als convenis amb efectes econòmics coneguts i registrats al gener d'aquest any ascendeix a 1,08%, increment que se situa en el 0,71% per als convenis d'empreses, mentre que pels d'àmbit superior a aquestes se situa en l'1,10%.

Segons les dades provisionals que recull l'Estadística de Convenis Col·lectius publicada aquest dimecres pel Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, la jornada mitjana pactada per al total dels convenis se situa en 1.757,2 hores a l'any per treballador.

Per als convenis d'empresa és de 1.716,6 hores, mentre que pels d'àmbit superior a l'empresa ascendeix fins a les 1.759,1 hores.

A 31 de gener de 2016 el nombre de convenis col·lectius amb efectes econòmics registrats va ascendir a 830. Aquests convenis tenen efectes sobre 3,13 milions de treballadors, xifra que triplica la del mateix mes de 2015, i 295.099 empreses.

Del total de convenis registrats fins a gener, el 71,1% són d'empresa (590), i afecten el 4,3% del total de treballadors (135.385). El 28,9% (240) restant correspon a convenis d'àmbit superior a l'empresarial, i integren al 95,7% dels treballadors (2,9 milions de treballadors).

L'important creixement en el nombre de convenis i de treballadors afectats respecte a gener de 2015 es deu al canvi realitzat en el Registre de Convenis fent obligatori la incorporació de les revisions salarials anuals, quan aquestes són conegudes i figuren en el text, al moment d'inscripció dels convenis plurianuals (per a un millor enteniment d'aquestes dades, vegeu nota de resultats d'aquesta estadística en http://www.empleo.gob.es/estadisticas/cct/welcome.htm)

Inaplicacions de convenis

En el primer mes del 2016 s'han dipositat en els registres de les diferents Autoritats Laborals un total de 124 inaplicacions de convenis, que afecten 1.927 treballadors.

El 90,3% de les esmentades inaplicacions s'han produït amb acord entre l'empresa i els representants dels treballadors durant el període de consultes.

El 61,7% dels treballadors afectats per les inaplicacions es concentra en el sector serveis. El 52,8% dels treballadors afectats i el 90% de les empreses que presenten inaplicacions tenen plantilles entre 1 i 49 treballadors.

El 94,4% de les inaplicacions es refereix a un conveni, o varis, d'àmbit superior a l'empresa. En el 90,3% dels casos s'han produït “descuelgues” de la quantia salarial pactada en conveni. El 66,1% indica que només han inaplicat la quantia salarial recollida en conveni, i el 10,5%, a més, el sistema de remuneració.

En termes acumulats des de març de 2012 fins a gener 2016, s'han produït un total de 6.894 inaplicacions de convenis que afecten un total de 300.205 treballadors.

Font: Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social