Recursos

· L’entitat ingressarà un total de  34,54 milions al Sistema de la Seguretat Social, fruit de l’excedent de gestió de 10,71 milions generats el 2014 i dels 23,83 milions procedents de l’excés de reserves establert per l’entrada en vigor de la Llei 35/2014

· L’afiliació d’empreses associades creix un 4,47% i se situa en 39.779

· El nombre de treballadors d’empresa i autònoms protegits per l’entitat s’eleva fins als 257.460, gràcies al creixement generalitzat d’ambdós col·lectius

Mútua Intercomarcal va celebrar ahir la seva Junta General Ordinària de Mutualistes, en la que ha presentat els resultats de gestió corresponents a l’exercici 2014. Alexandre Blasi, president de l’entitat, Enric González, director general, i Jordi Serres, secretari de la Junta, han estat els encarregats de presentar als mutualistes assistents unes dades de gestió positives, que s’han vist afavorides per l’important esforç realitzat en el control de la despesa, l’optimització dels recursos i la màxima eficàcia en la gestió, que han permès a la mútua créixer en pràcticament tots els aspectes relacionats amb la seva activitat.

L’entitat ha generat uns ingressos de 148,5 milions d’euros per cotitzacions socials, una xifra que representa un creixement del 5,06% respecte al 2013, i que s’ha vist esperonada per l’increment de quotes en totes les contingències i col·lectius. L’estalvi generat s’ha situat en 12,15 milions d’euros, lleugerament inferior al de l’exercici anterior com a conseqüència de l’increment significatiu dels costos d’incapacitat temporal per contingències comunes, un fet generalitzat a tot el sector i que ha incidit en el resultat final de totes les entitats. En aquest estalvi, la distribució ha estat de 6,69 milions d’euros corresponents a contingències professionals, 3,22 milions en contingències comunes, i 2,23 milions d’euros corresponents al cessament d’activitat dels treballadors autònoms.

Després de constituir les reserves legals en la seva màxima dotació reglamentària, Mútua Intercomarcal ha generat el 2014 un excedent de gestió de 10,71 milions d’euros que, abans del 31 de juliol, s’ingressaran als comptes de la Seguretat Social.

Tanmateix, amb la publicació de la Llei 35/2014 es redueix el topall màxim de dotació de les reserves a constituir i això genera una sobrevaloració de les mateixes, valorada en 18,39 milions d’euros, en el cas de les contingències professionals, i en 5,44 milions, pel que fa al cessament d’activitat de treballadors autònoms.

D’aquesta manera l’excedent total de l’exercici 2014, si es considera l’excedent de gestió i l’excés de reserves, ascendeix a 34,54 milions d’euros, que s’ingressaran als comptes de la Seguretat Social.

Durant la Junta, també s’han presentat les dades corresponents a empreses afiliades i treballadors protegits, en els que Mútua Intercomarcal ha experimentat un creixement significatiu. L’afiliació d’empreses s’ha vist incrementada un 4,47% fins a les 39.779, i de la mateixa manera els treballadors d’empresa protegits han experimentat un augment del 4,02%, situant-se en 205.633. Pel que fa als treballadors autònoms protegits, s’ha registrat un important creixement del 9,15%, fins assolir els 51.826.

Alexandre Blasi, president de Mútua Intercomarcal, ha incidit durant la seva intervenció en la “solvència del projecte de Mútua Intercomarcal, que es veu reflectida en la magnífica valoració dels serveis per part dels usuaris”. En aquest sentit, ha mencionat que l’informe de la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social sobre reclamacions en el sector de les mútues torna a constatar, un any més, que “Mútua Intercomarcal es manté com l’entitat de referència en termes de qualitat i orientació al servei que oferim als nostres associats”

Per la seva part Enric González, director general de l’entitat, ha remarcat que, d’acord amb l’avantprojecte de pressupost del 2016 presentat al Ministeri per la seva aprovació, la Mútua espera assolir una recaptació de quotes de 170,9 milions d’euros. Per assolir aquesta fita, ha assenyalat que serà necessari “mantenir uns ingressos equilibrats tant en contingències professionals com en comunes, millorar les ràtios de prestacions econòmiques per incapacitat temporal o lesions residuals sobre les respectives cotitzacions socials, i mantenir el màxim nivell de rigor pressupostari en el control de la despesa corrent”.